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리더십 : 올해 목표 제대로 세운게 맞나 의심든다면

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작성자 Isabel 작성일25-07-18 09:09 조회3회 댓글0건

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#워크숍 리더십교육 #리더십 #코칭 #기업교육​​나의 리더십을 돌아보고 다짐하는 시간하루하루 치열하게 돌아가는 조직 안에서 리더에게 요구되는 역할은 갈수록 무거워지고 있습니다. 성과를 내야 하고 팀을 이끌어야 하고 때로는 갈등을 조정하고 방향을 제시해야 합니다. 하지만 현실은 어떨까요?리더십은 중요하다고 생각하지만, 정작 그걸 점검하거나 연습해 볼 기회는 거의 없어요.아마 많은 리더들이 이렇게 느끼고 있을 겁니다. 인코칭이 진행한 T 증권사의 부점장 리더십교육 워크숍은 이런 고민을 풀어내기 위해 기획된 자리였습니다. 앉아서 강의를 듣는 일반적인 리더십 교육이 아니라 ‘몸’을 움직이며 경험하고 성찰할 수 있도록 설계된 프로그램이었습니다. 특히 이번 과정은 조직관리 역량을 키우기 위해 최고 경영진 주도로 추진된 리더십 그룹코칭 프로젝트의 중요한 일환이었습니다. 10여 명의 부점장들이 참여해 짧지만 강렬한 시간 동안 ‘리더십과 소통’, ‘전략과 목표 달성’, 그리고 ‘리더와 리더십교육 팔로워의 역할’을 온몸으로 체감하는 뜻깊은 경험을 만들었습니다.​​머리가 아닌 몸으로 배우는 리더십인코칭 기업 워크숍 프로그램이번 워크숍은 '파워 오브 타워(Power of Tower)'라는 게임을 기반으로 설계했습니다. 실제 리더십이 필요한 상황처럼 목표를 주고, 팀원들과 소통하고, 전략을 세워야 하는 액티비티 요소를 혼합한 프로그램이었죠. 처음 활동이 시작되기 전 간단하게 룰이 설명됐습니다. 이 룰 안에서 주어진 목표를 달성해 보세요.. 그 리더십교육 순간부터 참가자들은 자연스럽게 팀을 꾸리고 방법을 찾고 서로의 의견을 맞춰가기 시작했습니다.​​리더십 워크숍의 3가지 핵심 주제1. 리더십과 소통의 중요성→ 목표를 달성하기 위해서는 혼자 잘하는 것만으로는 부족했습니다. 서로의 의견을 듣고, 빠르게 합의를 이끌어내는 소통 능력이 성패를 가르는 결정적 요인이 됐습니다.​2. 목표 달성을 위한 전략과 실행→ 시간은 한정돼 있었고 조건도 만만치 않았습니다. 모든 팀은 ‘어떻게 하면 리더십교육 목표를 가장 빠르고 정확하게 달성할 수 있을까’를 고민하며 전략을 세우고 실천해 나갔습니다.​3. 팔로워십과 리더의 역할→ 리더만이 움직여서는 안 됐습니다. 각 팀원들이 상황에 따라 리더가 되기도 하고 팔로워가 되어 리더를 지원하기도 해야 했습니다. 상황에 맞춰 유연하게 역할을 바꾸는 리더십이 무엇인지 몸으로 깨닫는 시간이었습니다. 활동 후에는 '내가 팀 안에서 어떤 역할을 했는지, 목표를 이루기 위해 리더십교육 어떻게 소통했는지'를 각자 돌아보는 성찰의 시간도 가졌습니다.​워크숍이 만든 협력, 성취, 그리고 성장처음에는 다소 어색했던 분위기도 시간이 흐르면서 몰입과 열정으로 바뀌었습니다. 목표를 달성했을 때는 박수가 나왔고 서로를 향해 잘했어!라고 격려하는 따뜻한 장면들이 자연스럽게 이어졌습니다.성과만 강조하는 리더십이 아니라, 과정 속에서 협력하고 소통하는 게 얼마나 중요한지 깨달았습니다.부점장 K님팀 전체가 하나가 되는 경험이 인상 깊었어요. 실제 조직에서도 리더십교육 이렇게 움직이면 얼마나 좋을까요?부점장 G님소통과 목표 달성이라는 목표 메시지를 지루하지 않고 재미있게 체화할 수 있었어요. 감사합니다.T 증권 HR담당자​​워크숍이 찾은 해답: 리더십은 '결과'보다 '과정'속에 있다인코칭 기업교육 프로그램이번 워크숍에서 T사의 부점장님들은 목표를 향해 달려가는 과정에서 어떻게 소통해야 하는지, 어떤 순간에 리더가 되고 팔로워가 되어야 하는지, 성과를 넘어 팀 전체가 함께 성장하는 방법을 몸으로 느끼고 스스로 리더십교육 답을 찾아갔습니다.​리더십은 성과만으로 평가받는 것이 아니라, 그 성과를 만들어내는 과정 속에서 드러나는 것임을 모두가 체감할 수 있었던 시간이었습니다. 인코칭은 20년 넘게 다양한 조직과 리더들을 지원해오면서, 짧은 시간 안에서도 몰입과 성찰, 그리고 성장의 연결고리를 만드는 노하우를 쌓아왔습니다​. 앞으로도 인코칭은 '변화가 시작되는 경험'을 제공하며 더 많은 리더와 조직의 성장을 지원하겠습니다.​지금, 조직의 변화를 꿈꾸고 계신가요?변화를 위한 리더십교육 첫걸음, 인코칭이 함께하겠습니다.​​

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