[3월 3주차] H사 직급별 승진자 과정 미팅 ㅣ 사내강사 양성 과정 ㅣ L사 신입매니저 온보딩 과정 ㅣ S사 대리승진자 과정…

​안녕하세요 사내강사양성 찰스입니다.오늘은 사내강사 양성과정에 대해 이야기해보려고 합니다. ​사내강사란?말그대로 기업의 직원으로서 그 기업의 교육을 맡아서 기획하고 진행하는 직원강사를 말하죠.최근에는 기업에서 교육 비용을 줄이고, 사내강사양성 교육의 효과성을 높이는 방안으로 사내강사 제도를 돕입하고 있습니다.초창기에는 직원들 중에 적당한 사람에게 교육을 맡겨버려는 형태로 진행되다가 이후 기업교육 회사를 통해 사내 사내강사양성 강사양성과정을 이수하여 전문적인 교수방법을 익혀 교육을 할 수 있도록 하고 있죠.​사내강사의 효과성전문성 강화: 사내강사를 통해 직원들이 특정 분야에 대한 깊이 있는 사내강사양성 지식을 전달받을 수 있습니다. 이를 통해 조직 내 전문성을 높일 수 있습니다.조직 문화 강화: 사내강사 교육은 기업의 비전과 가치를 공유하는 데 사내강사양성 도움을 줍니다. 직원들이 같은 목표를 가지고 일하도록 유도할 수 있습니다.비용 절감: 외부 강사를 초청하는 것보다 사내 강사를 양성하는 것이 비용적으로 더 사내강사양성 효율적일 수 있습니다.맞춤형 교육: 사내강사는 기업의 특성과 필요에 맞춘 교육 프로그램을 제공할 수 있어, 직원들이 더 효과적으로 학습할 수 있습니다.​프로그램의 구성본 사내강사양성 과정은 컨텐츠 구성방법, 목적에 맞는 내용구성, 온라인 TOOL활용법, FT방법에 대해 학습하고, 실제 강의를 진행해보며 피드백을 받는 시간을 가집니다.플랜비는 각 기업의 경영 사내강사양성 방향성과 철학을 담아 교육 과정을 만들어 갑니다. 더 많은 분들이 플랜비의 차별화된 교육에 함께 하길 바랍니다. ​이병철 책임 l Charles