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리더의 역할은 성과관리 그리고 조직관리, 사람관리 [유쾌한 팀장 리더십 교육, 김주연 강사]

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작성자 Alicia 작성일25-07-03 20:22 조회1회 댓글0건

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스마트폰 팀장 리더십 교육 악세사리의 명가! 링케의 팀장님들과 함께한 리더십 교육!관계 중심 리더십,리더의 변화대응 역량, 리더의 말하기까지! 실처 중심의 교육 후기를 공유합니다!​요즘 팀장, 그냥 관리만으로는 좀 부족합니다!​빠르게 바뀌는 시장, 점점 복잡해지는 조직 구조, 그리고 달라진 구성원 세대.이런 변화속에서 팀장의 역할은 이제 단순한 관리자에서 관계를 설계하고, 동기를 부여하며, 실행을 이끄는 핵심 리더로 진화하고 있습니다.​ 지난달 24일 11분의 팀장님들과 함께한 팀장 리더십 교육 리더십 교육은변화의 중심에 선 '팀장 리더십'을 주제로 뜻깊은 교육이 진행 되었습니다.실제 사례 중심, 진단과 실습 위주의 프로그램으로 팀장님들의 만족도와 몰입도가 높았던 의미 있는 시간이었습니다. ​팀장에게 모든 팀원은 똑같다!?이 이야기는 얼마나 맞을까요? 많은 리더십 이론은 리더에게 모든 구성원이 동등하다는 것에서 출발했습니다.​그러나.. 정말 모든 팀원이 똑같다고 느끼시나요?? 제가 만난 팀장님들은 99% 아니요! 였습니다.참 솔직하고 현실적인 답변이죠..​첫번째 팀장 리더십 교육 시간에는 '관계가 성과다! 팀원과 나, 관계부터 진단하다!'​이 팀원과 나, 지금 어떤 관계일까?처음은 팀장-팀원의 관계를 LMX진단 도구를 통해 파악하는데서 시작 했습니다.LMX는 리더가 모든 구성원을 동일하게 대하지 않고 리더와 구성원의 개별관계로 보는데서 출발한 리더십 이론입니다.​교육 전 팀장님들의 팀원분들께 설문을 받아 팀장님에 대한 팀원의 인식에 대해 진단과 분석하고교육때는 팀장님들이 담당하고 있으신 팀원분들에 대한 관계를 진단하여 팀장-팀원 서로의 팀장 리더십 교육 차이가 얼마나나는지를 확인 해 보았습니다.​팀장과 팀원의 관계 차이를 신호등 매핑을 통해 각 팀원과의 신뢰 수준을 시각화하고이를 바탕으로 가장 관계를 신경써야 할 팀원을 중심으로 관계 개선 전략을 세워보는 실습을 진행하였습니다.​진지한 표정으로 고민하고 옆 팀장님들과 논의 하는 모습에서팀장님들이 현장에서 얼마나 애쓰시는지 간접적이나마 느낄 수 있었습니다.​두번째 시간에는 변화 속 팀장의 마인드셋에 관한 내용으로 이어졌습니다.​기술이 발전하고 환경이 급변하면서 팀장 리더십 교육 이제는 변화가 일상인 요즘입니다.그러나 변화에 대해 얼마나 잘 알고, 대응을 하고 있으신가요?​스마트 악세사리 시장처럼 빠르게 변하는 산업 환경에서는 팀장의 사고 전환이 필수 입ㄴ디ㅏ.변화 저항의 원인과 Kotter의 변화관리 8단계를 팀 수준에서 이해하고이를 통해 우리 팀의 변화 과제를 구체화해보는 활동도 있었습니다.​참여해주신 팀장님들이 각자의 팀 상황을 공유하시면서 실시간으로 '실행전략'을도출한 점이 특히 강사님이 신경 쓰신 부분으로현업에 돌아가서 또다른 팀장 리더십 교육 변화를 준비할 때 어떻게 해야 하는지 구체적인 전략을 생각하고세워볼 수 있도록 훈련하는 시간으로 구성하였습니다.이 시간을 통해 팀장(리더)는 변화를 리딩하는 리더로 성장해야 함을 체감한 시간이었습니다.​​마지막으로는 관계와 변화를 실천하기 위한 팀장의 커뮤니케이션 스킬을 익히는 시간이었습니다.​이 시간에는 말 그대로 '말의 힘'을 실감한 시간 이었습니다.Why 기반의 동기유발하기, 존재 중심의 인정 피드백, 감정이 아닌 팩트로 말하는 공정 대화법까지총 3가지 팀장 리더십 교육 핵심 커뮤니케이션 전략을 실습했습니다.​칭찬과 인정의 말을 구분하는 퀴즈를 풀고, 각 팀원에게 맞춤형 언어로 인정 피드백을 직접 써보고 말해보는 시간이었는데요~익숙하지 않은 말을 표현하려니 쑥스러워하셨지만그 중요성은 절대 놓치지 않으셨답니다.​현업에서 실전으로 많이 표현하시길 바라는 마음으로 예시도 잔뜩 보여드렸답니다.​'팀장님들의 몰입이 만든 성장의 시작점'교육이 끝나고 나가시면서 도움 많이 됐다, 좋은 시간이었다. 의미 있었다며 고생하셨다고 말씀해주시는데이보다 더한 감동이 어디 있을까요~ 팀장 리더십 교육 ㅎㅎ​이번 교육은 지식을 전달하는데 그치지 않고실천으로 연결되는 리더십의 시작점이 되시길 바랍니다.이처럼 리더십을 고민하시고 실천하려는 팀장님들의 모습이야 말로가장 큰 성장의 핵심 아닐까요?(주)리어스의 성장과 발전을 열정적으로 응원하겠습니다!!​Video 대표 영상 더 보기 + Education 교육 서비스 기업교육 전체보기 공개교육 전체보기 전국 교육조직  Teams 교육 전문강사  Persons 연간교육 프로젝트  Hours 연간교육 이수자  Persons 다양한 고객사들과 더 나은 가치를 팀장 리더십 교육 만들어 갑니다.서울특별시 마포구 마포대로 144​

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