신임 팀장 리더십 교육이 걱정이라면? 성과를 내는 리더의 필수 노하우 5가지!

한때 신임 팀장 리더십 교육 업체 누군가를 가르치는 직업을 가졌던 나는, 재미요소를 가미한 교육방식에 관심이 많았었더랬다~~일반 부서로 옮기면서 티칭에 손놓은 N년차,,,가 되니 정맬로~~ 아무것도 모르겠다（＞人＜；）​요즘 교육들은 어떤 신박한 방식들이 있을지 이것저것 검색해보다 #기업교육 까지 넘어왔는데아니 그 노잼이던 기업교육이 이렇게까지 발전했다니! 충격받으며!!!!!교육에 관심이 많을 #HRDer, #기업교육담당자, #교육담당자, #교담자, #직장인 들을 위해 요즘 핫한 #교육트렌드 를 소개해본다.휴넷 하이브리드러닝 교육 설계 및 운영 사례_자료에서 발췌하였습니다.#기업교육 의 궁극적인 목적은 무엇일까?기업은 이익집단이다. 이래저래 목적은 많겠지만, 교육을 통해, 직원을 성장시켜 최종적으로는 성과창출을 위함이 아닐까 생각한다.​그러기 위해서는 교육의 효과성이 매우 중요하다.16시간, 24시간 짜여진 시간표대로만 여러사람 모아다가 교육을 신임 팀장 리더십 교육 업체 진행하면 효과성을 가져갈 수 있을까? 젠젠~~​우리는 수차례 경험하지 않았는가. 어느순간 아득해지는 정신, 검은건 글씨요 흰건 종이로구나 하다가, 문득 열정적인 강사님께 죄송하다는 생각과 함께 집중해보자 마음먹으면 어느새 찾아오는 간식타임~~열심히 1박2일, 2박3일을 보내며 빽빽하게 필기한 교재는 교육이 종료됨과 동시에 휘리릭 휘발되고 마는게 나의 교육경험이었다