병점동부동산

병점동부동산 일본은 기업이 정년을 70세로 늘리거나 희망 근로자에게 계약직 재고용 등을 통해 70세까지 계속 고용을 보장하도록 노력의무를 부과하고 있다. [연합뉴스] 일본에서 지난 1일 새 회계연도가 시작되면서 정년, 연금, 의료, 보육 등 국민들의 생활과 밀접한 관계가 있는 각종 제도들도 바뀐다. 새롭게 적용되는 제도들은 저출산 고령화 사회에 대한 대응 포함, 지속 가능한 사회 기반을 만들기 위한 일환으로 분석된다. 먼저 개정된 고령자 고용안정법에 따라 예고된대로 이달부터 기업들에 65살 고용 완전 의무화가 적용된다. 지난 2006년 일본은 처음 65살 고용 확보 의무화를 시행했지만, 무늬만 의무화였을뿐 방식과 대상은 기업의 선택이었고 모든 직원을 대상으로 하지도 않았다.그러다 2013년 들어 희망자 전원에 대해 근로 연장이 가능케 하는 제도를 도입했고, 수혜 대상도 3년에 한 살씩 점진적으로 늘렸다. 결과적으로 이미 일본은 직원수 21명 이상 기업의 99.9%가 65살 고용 완전 의무화 조치를 끝낸 상태다. 노동력 인구에서 차지하는 65세 이상 비율도 2000년 7.3%에서 2024년 13.6%로 2배 이상 증가했다. 유연한 방식으로 기업에 미칠 영향을 최소화 하면서 19년에 걸쳐 점진적으로 ‘65살 은퇴 시대’로 전환한 셈이다.최근 일본 후생노동성이 내놓은 ‘2024년 고령자 고용현황’ 에 따르면 70세까지 고령자 고용을 보장하는 제도를 도입한 일본 기업의 비율은 31.9%로 처음 30%를 넘어섰다. 이는 전년도 대비 2.2%포인트 증가한 수치로, 고령 인력의 고용 안정에 대한 일본 기업들의 대응이 꾸준히 확대되고 있다는 점을 시사한다.특히 70세까지 고령자 고용은 기업규모면에서 대기업들(25.5%)보다 중소기업들(32.4%)이 더 적극적으로 실시하고 있는 것으로 나타나기도했다. 4년전 개정시행된 고령자 고용 안정법은 70세까지 취업 기회를 확보하는 것을 기업의 노력 의무로 명시하고 있다.공적 연금과 관련해서도 지난 1일부로 지급액이 전년 대비 1.9% 인상된다. 일본의 공적 연금 지급액은 매년 물가와 명목 임금 변동에 따라 조정되고 있다. 다만 올해 인상률이 물가 (서울=연합뉴스) 류효림 기자 = 배우 김주연과 김려원이 1일 서울 종로구 대학로 YES24스테이지에서 열린 뮤지컬 라흐헤스트 프레스콜에서 주요 장면을 시연하고 있다. 2025.4.1ryousanta@yna.co.kr▶제보는 카톡 okjebo 병점동부동산