장기화와 갈수록 격렬해지는

소비침체 장기화와 갈수록 격렬해지는 생존 경쟁 속에 체질이 허약한 온오프라인 기업들이 잇따라 몰락하며 '옥석 가리기'가 본격화하는 양상이다.

김영섭 KT 대표가 31일 우면동 KT 연구개발센터에서 열린 정기 주주총회를 주재하고 있다.

/사진=KT KT가구조조정문제를 두고 정면 돌파를 택했다.

지난해구조조정은 합리적 수준에서 진행됐다는 점을 강조하면서 사망자 발생에 대해선 책임질 일이 있으면 책임.

호텔·부동산 등 KT그룹이 보유한 자산 매각 논란에 대해서도 "마땅한 경영진의 책무"라고 답변했다.

것이 도리어 주주들이 질책하고 따져물어야 하는 사안"이라는 입장을 밝혔다.

지난해 이뤄진 인력 재배치에 대해서도 "합리적인구조조정은 경영자가 늘상 염두하며 해나가는 일"이라며 "선로 관리는 반드시 전문 인력이 해야 하는데 해당 직무에 신입사원을 뽑지.

주주가 김영섭 사장에게 질문하고 있다.

그런데구조조정이후 설비 인원이 줄어, 통신장비에 잔고장이 많이 발생하고 있다는 말이 현장에서 들려온다.

” “AI 투자를 이유로 이익을.

대형 플랫폼’으로의 쏠림 현상도 감지된다.

중소 버티컬(특화) 플랫폼 전반의 신뢰도가 떨어지면서 향후 국내 이커머스 시장의구조조정도 속도를 낼 것이란 전망이 나온다.

을 목표로 대규모 인력 감축에 나선다고 밝혔다.

이는 잉골슈타트와 네카줄렘 공장 등을 대상으로 진행될 것으로 알려졌다.

이번구조조정계획의 배경에는 트럼프 정부의 강경한 관세 정책은 물론이고 ‘전동화 전환’에서 수익성이 급격히 떨어지며 시장 상황 및.

트럼프 미국 대통령과 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO).

신화연합 [서울경제] 세계 최대 전기차 강국으로 떠오른 중국이 자동차 산업의 경쟁력 강화를 위해 국유기업 중심으로구조조정본격화에 나선다.

앞서 철강, 조선 등의 분야에서 ‘메가 합병’을 유도하며 산업 집중도를 높이고 글로벌 선도기업을 육성했던.

교육 현장의 인공지능 디지털교과서(AIDT) 적용 부진 여파로 손실이 늘어난 영향이다.

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감축 목표 인원이 전체 직원의 절반가량에 달하는 데다 희망퇴직이 아닌.