1on1, 피드백, 리더십까지… 중간관리자를 위한 A to Z | 기업교육 프로그램

[소통 중간관리자교육 강의 레퍼런스 링크]아래를 클릭하시면 소통 강의 및 세대 공감의 ​레퍼런스를 확인할 수 있습니다리더십, 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육​​행복한 조직의 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의(소통 교육)을 주제로 해서 8시간 강의했습니다.본 강의에서는 조직의 중간 관리자 리더로서 어떻게 소통해야하는지에 대해 교육했습니다.​조직에서 중간관리자교육 소통은 성과와 어떻게 연결되는 지와 성과에 대한 정의를 강의하고 성과와 커뮤니케이션 소통리더십을 강의했습니다.​리더십, 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육우선 소통의 기술이 아닌, 마인드셋을 시작으로 해서 자기인식의 과정으로 시작하여 어떻게 소통할 것인가 방법을 실습을 통해 학습할 수 있도록 교육합니다.​강의 후 피드백에서 중간관리자교육 까칠함을 이기는 건 다정함이다로 피드백주시면서 조직 내 나이가 많은 후배하고 어떻게 소통해야 하는지 알게 되었다고 합니다.다양한 경력과 능력, 성격이 공존하는 조직에서 신뢰와 협업의 소통이 필요합니다.리더십, 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육​행복한 조직의 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의(소통 교육)에 대한 중간관리자교육 교육생의 피드백입니다. 리더십, 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육리더십, 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육리더십, 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육리더십, 성과를 만드는 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육​강의의뢰 : 마음톡연구소 소장 백선영 ​전 화 : 중간관리자교육 ​[저서] 관계를 바꾸는 심리학 수업(2023년 / 천그루숲)관계를 잇는 소통의 세계(2020년 / Book Insight)관계 회복을 위한 소통 수업(2020년 / e-Book)​[수상]월간 인재경영 기업교육 명강사 30인(2022년, 2023년)자활연수원 명강사 선정(2023년)​[경력 및 학력]현) 마음톡(Talk)연구소 대표(기업교육, 개인심리상담) 현) (주)인사이트브릿지 대표현) 한국코치협회 인증 전문코치전) 한울심리상담센터 인턴 상담사전) 한국국립복지대학교 외래교수(교양/ 중간관리자교육 소통)전) 현대미포조선 재정부전) ㈜다인 EAP(근로자 상담 지원 프로그램) 기업 교육 기획​한양대학교 상담심리대학원 성인상담전공 (논문: 비폭력대화와 수용-전념치료를 통합한 집단상담프로그램이 대학생의 지각된 스트레스와 정서에 미치는 영향) ​[강의 분야] (마음 관리) 회복탄력성/ 스트레스 관리/ 번아웃 / 감성 코칭(소 통) 관계 커뮤니케이션 / 심리이해의 MBTI / 중간관리자교육 비즈니스 갈등 관리SPEC / 리더 소통 코칭 / 비폭력 대화(셀프리더십) 긍정마인드 / 일하는 방식의 버크만 / 강점을 통한 직무 역량 강화(조직 성과) 팔로워십 / 잡크레프팅 / 일의 의미 / SIX BOX (Loyalty) Begin Again(직무 마인드 강화) / Loyalty Tree(조직 강점과 개인 강점 중간관리자교육 연결)(회의방법) TRUST 회의​[대표 채널]​신뢰관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육 신뢰 관계 커뮤니케이션 강의 소통 교육 ​​#중간관리자강의 #중간관리자교육 #중간관리자리더십 #중간관리자소통교육 ​#소통리더십 #소통리더십강의 #소통리더십교육 #리더소통 #리더십 #리더십강의 #소통강의 #커뮤니케이션강의 #커뮤니케이션교육 #피드백코칭방법 #효과적인피드백코칭 #피드백잘하는리더 #긍정적피드백코칭기법 #피드백코칭모델 #성장중심피드백코칭 #피드백코칭실습 #팀원피드백대화법 #코칭형피드백스킬 #후배성장을돕는피드백코칭 #강의후기 #강사추천 #백선영 #백선영강사 #백선영소장 중간관리자교육 #백선영대표 #마음톡연구소 #관계를바꾸는심리학수업​