란 경영계 우려를 반박했다.

위원장이 일명 노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)이 제정되면 파업이 급격하게 늘 것이란 경영계 우려를 반박했다.

노란봉투법은하청노동조합과 원청 사측의 교섭 길을 연다.

순천 한양립스

이 법이 제정되면 원청 사측과 교섭을 요구하기 위해 벌인하청노조 파업이 자연스럽게.

/ 창원해경 지난달 20일 창원시 진해구 부산신항에서 발생한 '잠수부 3명 사상 사고'와 관련해 유족이원·하청업체에 대한 철저한 수사와 재발 방지 대책을 요구했다.

12일 국회 전자청원에 따르면, 사고 유족은 전날 '진해 부산신항 중대.

등 업종별 다단계 협업 체계로 구성돼 있는 상황에서, 법안이 통과되면 원청기업들을 상대로 한 쟁의행위가 상시적으로 발생,원·하청간 산업생태계가 붕괴될 것"이라고 말했다.

최근 주한유럽·미국상공회의소가 "노란봉투법이 해외 기업들의 투자에 악영향을.

지금까지 중앙노동위원회와 법원의 중재에 영향을 받아 온 원청과하청노조 간 교섭 필요성 여부가 통과를 앞둔 노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)으로 인해 새로운 국면을 맞을 가능성이 커졌다.

하청노조에 대한 원청의 단체교섭 여부를 다투고 있는 법원의 최종심.

이 의원은 산재 예방정책으로 특수고용·플랫폼 노동 등에 산업안전보건법 전면 적용을 단계적으로 추진하거나,원·하청통합으로 안전보건관리 체계를 구축하는 방안을 제안했다.

그는 건설업계 산재 예방을 위해 “산업안전보건관리비 계상 의무를.

실효성 있게 보장하기 위한 기본적인 전제에 해당한다”고 강조했다.

“원-하청직접 교섭이하청노동자의 근로조건 향상으로 이어져”하청노조가 원청과 직접 교섭하는 것이원·하청노동자 사이의 임금·근로조건 격차를 완할 수 있는 수단이 될 수 있다는.

근로자가 익사한 사건과 관련, 법원이 현장 책임자였던 원청과하청의 현장소장 모두에게 징역형에 집행유예를 선고했다.

산업안전보건법 위반 혐의를 받는 각 회사 법인에는 벌금 700만원을 선고했다.

공소사실에 따르면 이들은 지난 2022년 3월8.

여주시 웅골로 161에 위치한 이마트 여주물류센터에서 ‘모두가 안전한 건강한 일터 조성’을 주제로 진행됐다.

행사에서는원·하청종사자들을 대상으로 근골격계 질환 예방교육 등 ‘찾아가는 안전보건교육’ 핵심 프로그램이 운영됐다.

이들을 대표해 공동성명 발표에 나선 이동근 경총 상근부회장은 “이번 개정안은 사용자 범위를 무분별하게 확대해원·하청간 산업생태계를 붕괴시키고 우리 산업경쟁력을 심각하게 저하시킬 것”이라고 목소리를 높였다.

이 부회장은 “이번 개정안은.

이어지는 도급구조 속에서 진행됐다.

수사기관은 도급 구조와 안전보건 규정 등을 자세히 살펴 사고 책임 여부를 조사한다는 방침이다.

사고 유족은 국회전자청원 등을 통해 철저한원·하청조사와 재발 방지 대책 마련을 촉구했다.